Що таке "Свідоме лідерство"?

Трансформаційна програма створена з метою розвитку лідерських здібностей менеджерів середньої ланки, лідерів команд, керівників проєктів у громадському та державному секторах, освітян та волонтерів.Важливо
Участь у програмі можуть взяти менеджери та лідери команд, які наразі працюють на зазначених посадах в організаціях, що провадять свою діяльність в Україні.

Чому саме ці сектори?

Фахівці цих секторів творять зміни в Україні та докладають зусиль для розбудови її потенціалу, тож ми хочемо підтримати їх на цьому шляху.

Як проходить програма?

Робота з коучем відбувається в парадигмі лідерства, тобто всі запити мають бути спрямовані на розвиток вашого лідерського потенціалу.На вас чекають:
⚪ 4 коучингові сесії за встановленою структурою проєкту.Сесії проходять онлайн та тривають 1 годину.Коучі проєкту пройшли навчання за стандартами ICF (International Coaching Federation) та дотримуються Кодексу етики ICF.

Що відбувається на коучинговій сесії?

⚪ Спочатку ви ділитеся тим, що вас хвилює або в чому хочете розібратися.
⚪ Коуч ставить запитання, які мотивують вас дивитися на ситуацію під іншим кутом.
⚪ Під час роздумів ви знаходите нові можливості та визначаєте наступні кроки.
⚪ Наприкінці – формуєте розуміння, що робити далі.

Участь в програмі безкоштовна.

Чому саме коучинг?

Коучинг – це партнерство між коучем і клієнтом, спрямоване на досягнення визначених цілей. Він допомагає знаходити ефективні рішення, розвивати лідерські якості та підвищувати рівень особистої відповідальності.

Чого НЕ варто очікувати від коучингу?

❌ Готових рішень
Коуч не скаже вам, що робити і не прийме рішення за вас. Він допомагає знайти відповіді через глибокі запитання, рефлексію та аналіз можливостей.❌ Терапії чи психологічного консультування
Коучинг НЕ призначений для роботи з травмами, глибокими емоційними переживаннями чи психічними розладами. Якщо вам потрібна допомога в цих питаннях, краще звернутися до психолога чи психотерапевта.❌ Гарантії миттєвих результатів
Коучинг – це процес. Він вимагає часу, дій та самостійної роботи над змінами.❌ Дієвості без вашої активної участі
Коуч не «змінить» вас, якщо ви самі не готові до змін. Успіх коучингового процесу залежить від вашої відкритості, відповідальності та бажання діяти.❌ Навчання чи менторства
Коучинг допомагає розкривати потенціал і самостійно знаходити рішення, але він НЕ навчає конкретним професійним навичкам і НЕ дає інструкцій, як ментор.

Крістофер Нішем

Автор програми та тренер коучів

Крістофер Нішем — коуч, психолог та член Австралійського психологічного товариства (APS). Він має міжнародний досвід у сфері організаційного розвитку, коучингу лідерства та високої продуктивності. Крістофер працював в Австралії, Європі та Сполучених Штатах, підтримуючи керівників, менеджерів та цілі управлінські команди в різних секторах, включаючи телекомунікації, ІТ, фінанси, фармацевтику, FMCG, освіту, екстрені служби, логістику, сільське господарство та виробництво.
Серед його клієнтів — компанії з рейтингу Fortune 500 (Bayer, Allianz, Unilever, Liberty, Oracle), підприємці, що керують багатомільйонними стартапами, а також менеджери, які переходять на вищі виконавчі посади. Крістофер співпрацює з клієнтами, щоб розвинути їхні лідерські здібності та розкрити їх потенціал. Досвід коучингу клієнти часто описують як «життєзмінний», «трансформаційний», «великий успіх» і «найкраще рішення в моєму професійному житті».Крістофер також є членом групи APS з військових та екстрених служб і розробив програму розвитку лідерства для понад 2000 працівників екстрених служб Австралійського Червоного Хреста.
Він є автором книги «DICE: Практичний метод для розвитку кращих лідерів», що отримала високу оцінку в експертному колі.

• LinkedIn

Навчання коучингу

Запрошуємо коучів-початківців та усіх зацікавлених у вивченні інструментів коучингу.
Хто навчатиме?
Крістофер Нішем, австралійський коуч, психолог та член Австралійського психологічного товариства (APS), автор книги “Динамічний інтегрований коучинг для керівників: практичний метод для формування кращих лідерів”.Що ця можливість передбачає?
- знайомство з коучингом як інструментом
- розвиток навичок та компетенцій коуча
- вивчення рішення-орієнтованих моделей коучингу
- зміна поведінки в коучинговому процесі
- навчання через практикуЩо коуч-початківець може отримати у результаті?
За результатами тренінгу учасники зможуть долучитися до команди проєкту “Свідоме лідерство” у якості коуча та пройти відповідну практику - працювати з менеджерами середньої ланки державного сектору, некомерційних організацій, соціальних підприємців тощо.Які умови навчання пропонуються?
Навчання безкоштовне за умови волонтерської практики (20 годин коучингової роботи) після проходження тренінгу.Після проходження такої практики ви отримаєте відповідний сертифікат та рекомендаційний лист від команди проєкту, а також матимете можливість залишитися у проєкті та розвивати підхід до свідомого лідерства у співпраці з українським колегами завдяки інструментам коучингу.

Очікуйте анонс про набір групи